Führungskräfte für Verantwortung im Not-for-Profit-Sektor
Berlin übt auf Investoren, Entrepreneure und auf Pioniere wegbereitender Ideen eine einzigartige Anziehungskraft aus. Für die kreative Start-up-Szene und für NGOs ist die Hauptstadt mit ihrer Nähe zur Politik Dreh- und Sammelpunkt. Mit dem Standort Berlin unterstreicht GET AHEAD Executive Search den Fokus auf der Personalberatung im öffentlichen Sektor und bei Non-Governmental Organizations.
Für beide Bereiche gilt, dass knappe finanzielle Mittel, wachsende Ansprüche der Bürger und zunehmender Wettbewerb eine Professionalisierung unabdingbar machen. Um die Weichen für die künftige Ausrichtung einer Institution und bisweilen auch deren Fortbestand zu stellen, werden entscheidungsstarke Führungskräfte mit hoher Management-Kompetenz benötigt. Eine Neubesetzung muss umsichtig begleitet werden und alle wesentlichen Anforderungen an die Position berücksichtigen und gewichten. Im öffentlichen Sektor gehören dazu etwa rechtliche Rahmenbedingungen oder die politische Ausrichtung innerhalb eines komplexen Entscheidungsgeflechts. Eine Führungspersönlichkeit muss sich hier souverän zwischen zahlreichen Spannungsfeldern bewegen und in der Lage sein, umsetzbare Visionen zu entwickeln.
Effizienzsteigerung durch das Umsetzen einer Digitalisierungsstrategie
Öffentliche Organisationen stehen unter hohem Druck, durch einen effizienten Einsatz von Ressourcen ihre Stakeholder und Ziele zu erreichen. Hierbei fällt der konsequenten Umsetzung einer Digitalisierungsstrategie eine Schlüsselrolle zu. GET AHEAD unterstützt Institutionen bei der Rekrutierung von Führungskräften, die kompetent, umsichtig und entschieden den digitalen Wandel in öffentlichen, sozialen und kulturellen Einrichtungen vorantreiben.
Generationenwechsel und Nachfolgesuche
An der Spitze von NGO sind ambitionierte Persönlichkeiten gefragt, die neben dem Stiftungs- bzw. Gründungszweck auch den Weg dorthin sowie die Interessen ihrer Förderer nicht aus den Augen verlieren. In den kommenden Jahren bahnt sich darüber hinaus bei vielen NGO im Zuge des Generationenwechsels die Nachfolgesuche an, die durchdacht und nachhaltig sein soll.
GET AHEAD Executive Search steht Ihnen bei der Neuausrichtung als verlässlicher Partner mit einem handverlesenen Netzwerk zur Seite. Wir verlassen ausgetretene Pfade und präsentieren bewusst eine diverse Kandidatinnen- und Kandidatenauswahl, bei Bedarf mit internationalem Horizont.
