Personalberater
für Private Equity & Professional Services

Executive Search Private Equity & Professional Services

Führungskräfte für eine Neuausrichtung im Finanzsektor

Das anhaltend niedrige Zinsniveau, eine in immer kürzeren Abständen novellierte Regulierung und die sich stetig verändernde Wettbewerbssituation bilden ein anspruchsvolles Marktumfeld. Die traditionellen Geschäftsmodelle vieler Kreditinstitute und Asset-Management-Gesellschaften müssen sich diesen Rahmenbedingungen anpassen und gleichzeitig den neuen Kundenwünschen wie beispielsweise nachhaltigen Investments Rechnung tragen. Zudem drängen mit FinTechs und amerikanischen Technologie-Giganten neue Akteure auf den Markt. Sie treten in Konkurrenz zu den etablierten Playern oder auch als Kooperationspartner auf.

GET AHEAD Executive Search unterstützt Institutionen und Dienstleister im Finanzsektor dabei, Führungspersönlichkeiten zu gewinnen, die mit Kompetenz und Weitblick Veränderungsprozesse in Unternehmen gestalten. Seit Jahrzehnten besetzen wir transaktionsnahe Funktionen im Corporate & Investment Banking, Corporate Finance und M&A bis zum C-Level und in Aufsichtsgremien.

Wertanlage Mensch im Private-Equity-Segment

In einem kompetitiven Marktumfeld brauchen Private-Equity-Unternehmen wirksame und effiziente Führungspersönlichkeiten, die den Wert ihrer Beteiligungen weiter steigern. Die GET AHEAD Executive Search Consultants für den Finanzsektor kennen Ihre Branche und die Herausforderungen des Beteiligungsmanagements. Wir finden und gewinnen die Manager für Ihre Portfolio-Unternehmen und Ihre Investmentteams, die über die richtige Kombination aus intellektuellem Kapital, Führungsqualitäten und Umsetzungskompetenz verfügen. Über unsere spezialisierten Consultants in benachbarten Branchen können wir zudem interdisziplinär Fachexpertise einbringen. Ein weiterer Vorteil für Sie ist die exklusive Verknüpfung unserer Marktkenntnisse mit unseren internationalen Kollegen von Friisberg & Partners International.

Lassen Sie uns gemeinsam Führungsteams aufbauen, die auch in Bereichen wie Compliance, Digitalisierung oder Risk Management sicher agieren und den steigenden Anforderungen gerecht werden, um wachstumsorientierte Lösungen zu finden.