In Hunderten von Mandaten haben wir als Executive Search Consultants nationale und internationale Top-Management-Positionen erfolgreich besetzt. Dabei geht die außergewöhnliche Erfolgsquote von über 95 % zurück auf einen speziellen Beratungsansatz: Hinter der GET AHEAD-Methodik steht das konsequente Zusammenspiel aus der Erfahrung der Beraterinnen und Berater, einer fundierten Kenntnis der Branchen und einer wissenschaftlich basierten Persönlichkeitsdiagnostik.
Bei GET AHEAD arbeiten Menschen, die unternehmerisch denken, fühlen und handeln. Die für ambitionierte Ziele einstehen und sie zeitnah erreichen – weil sie das tun, was sie gern tun. Vertrauen Sie der langjährigen Erfahrung, der persönlichen Motivation und der spezifischen Branchenexpertise unserer Beraterinnen und Berater.
GET AHEAD ist deutschlandweit in Hamburg, Frankfurt und München vertreten. Doch auch für internationale Mandate sind Sie bei uns richtig. Als deutscher Partner von Friisberg & Partners International denken wir global und sind lokal in über 25 Ländern präsent.
Lassen Sie sich inspirieren von Fachbeiträgen, Wissen und Positionen der Menschen bei GET AHEAD.
15. Juni 2022
Vorteile von Open Banking, Diversity in der Fintech-Branche und Anforderungen an Führungskräfte im agilen Umfeld
Meltem Ay, Principal bei GET AHEAD Executive Search, im Gespräch mit Dr. Lea Maria Siering, Chief Risk Officer bei Finleap. Über die Vorteile von Open Banking, Diversity in der Fintech-Branche und Anforderungen an Führungskräfte in diesem agilen Umfeld.
Vorteile von Open Banking, Diversity in der Fintech-Branche und Anforderungen an Führungskräfte im agilen Umfeld
Meltem Ay, Principal bei GET AHEAD Executive Search, im Gespräch mit Dr. Lea Maria Siering, Chief Risk Officer bei Finleap. Über die Vorteile von Open Banking, Diversity in der Fintech-Branche und Anforderungen an Führungskräfte in diesem agilen Umfeld.
Obligatorische und fakultative Aufsichtsräte sowie Beiräte: Unterschiede der Gremien und worauf Sie achten sollten
Die einen müssen, die anderen wollen einen Aufsichtsrat (AR) einrichten. Und dann gibt’s da noch den Beirat. Wo liegen eigentlich die Unterschiede; gibt es überhaupt welche?
Obligatorische und fakultative Aufsichtsräte sowie Beiräte: Unterschiede der Gremien und worauf Sie achten sollten
Die einen müssen, die anderen wollen einen Aufsichtsrat (AR) einrichten. Und dann gibt’s da noch den Beirat. Wo liegen eigentlich die Unterschiede; gibt es überhaupt welche?
Quo vadis Luxusbranche? Trends & Themen der nächsten Jahre
Seit gut zwei Jahren hoffen wir auf ein Ende der Pandemie und die Rückkehr zum normalen Tagesgeschäft. Längst nicht allen Branchen ist es gelungen, gut durch diese herausfordernde Zeit zu kommen. Anders das Luxussegment.
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