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Der GET AHEAD-Beratungsansatz

Wissenschaftlich fundiert, kompetent, persönlich.
In Hunderten von Mandaten haben wir als Executive Search Consultants nationale und internationale Top-Management-Positionen erfolgreich besetzt. Dabei geht die außergewöhnliche Erfolgsquote von über 95 % zurück auf einen speziellen Beratungsansatz: Hinter der GET AHEAD-Methodik steht das konsequente Zusammenspiel aus der Erfahrung der Beraterinnen und Berater, einer fundierten Kenntnis der Branchen und einer wissenschaftlich basierten Persönlichkeitsdiagnostik.

Die Get Ahead-Consultants

Beratung mit Persönlichkeit.
Bei GET AHEAD arbeiten Menschen, die unternehmerisch denken, fühlen und handeln. Die für ambitionierte Ziele einstehen und sie zeitnah erreichen – weil sie das tun, was sie gern tun.
Vertrauen Sie der langjährigen Erfahrung, der persönlichen Motivation und der spezifischen Branchenexpertise unserer Beraterinnen und Berater.
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Matthias Zühlke
Managing Partner
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GLOBAL DENKEN. LOKAL VERNETZEN.
GET AHEAD ist deutschlandweit in Hamburg, Berlin, Frankfurt und München vertreten. Doch auch für internationale Mandate sind Sie bei uns richtig. Als deutscher Partner von Friisberg & Partners International denken wir global und sind lokal in über 25 Ländern präsent.
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Insights & News

Wissen teilen. Gemeinsam lernen.
Lassen Sie sich inspirieren von Fachbeiträgen, Wissen und Positionen der Menschen bei GET AHEAD.
10. Dezember 2021

Vergütung von Beiräten

Laut PwC erhalten ordentliche Beiratsmitglieder im Schnitt zwischen 10.000 und 20.000 EUR p.a. 45 % der Gesellschafter vergütet ihre Beiratsmitglieder mit >20.000 EUR.
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29. November 2021

So bringen Sie Ihren Lebenslauf up to date

Sie haben Ihren künftigen Werdegang in der Hand und definieren Ihre Story. Ihr Narrativ!
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19. November 2021

Chancen nutzen durch strukturiertes Vorgehen bei Zusammensetzung von Beiräten

„Ich hab da jemanden im Kopf. Den frag ich mal.“ So oder so ähnlich laufen vielfach Entscheidungen über die Zusammensetzung von Beiräten ab.
weiterlesen
19. November 2021

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„Ich hab da jemanden im Kopf. Den frag ich mal.“ So oder so ähnlich laufen vielfach Entscheidungen über die Zusammensetzung von Beiräten ab.
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