Seit über 20 Jahren besetze ich Führungspositionen und genieße es, mit Menschen zusammenzuarbeiten, die etwas bewegen wollen.
Seit über 20 Jahren besetze ich Führungspositionen und genieße es, mit Menschen zusammenzuarbeiten, die etwas bewegen wollen.
„Ein offener und persönlich wertschätzender Umgang verbunden mit hohem Engagement für die Sache. Das ist für mich Grundlage des Erfolgs von GET AHEAD.“
Seit über 25 Jahren berate ich Organisationen beim Aufbau und der Entwicklung erfolgreicher Führungsteams sowie effektiver Beirats- und Aufsichtsgremien. In dieser Zeit habe ich zahlreiche Unternehmen durch herausfordernde Transformationsphasen begleitet, die schnelle und tiefgreifende Veränderungen erfordern: sei es in Zeiten rasanten Wachstums, bei der Neuausrichtung von Organisationsstrukturen, der Digitalisierung oder bei der Unternehmensnachfolge. Mit meiner Expertise unterstütze ich mittelständische Unternehmen und Konzerne dabei, die passenden Führungskräfte zu finden und personelle Strukturen zu schaffen, die den langfristigen Erfolg des Unternehmens auch in dynamischen Märkten sicherstellen.
Angesichts der großen Herausforderungen unserer Zeit, wie dem demografischen Wandel, der längst auch die Führungsebene erreicht hat, stagnierendem Wirtschaftswachstum und der fortschreitenden Digitalisierung, braucht es Menschen, die kreatives Potenzial in Unternehmen erkennen, fördern und zur Entfaltung bringen. Bei der Auswahl von Führungskräften, die den Erfolg Ihres Unternehmens maßgeblich mitgestalten, setzen wir neben Branchen-Know-how und Erfahrung auf evidenzbasierte Persönlichkeitsdiagnostik (EPD). Ihre Vorteile: effiziente Auswahlprozesse, hohe Treffsicherheit und eine valide Aussage zum beruflichen Erfolg der Kandidatinnen und Kandidaten sowie deren Passung zur Kultur des Unternehmens.
Mit einer Ausbildung bei einer Großbank, einem BWL-Studium und dem Einstieg in die Beratung habe ich einen klassischen Berufsweg eingeschlagen. Dieser Weg hat mir vor allem ein tiefes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge entlang der gesamten Wertschöpfungskette vermittelt – eine Erfahrung, die ich heute in meine Beratungstätigkeit einbringe. Besonders begeistern mich dabei nach wie vor die Begegnungen mit Kandidatinnen und Kandidaten, Mandantinnen und Mandanten und meinen Kolleginnen und Kollegen. Ich arbeite besonders gerne mit Menschen zusammen, die etwas bewegen wollen; die mich mit neuen Ideen konfrontieren und herausfordern. Aus diesem Austausch schöpfe ich Kraft und Motivation, voranzugehen, den Status quo zu hinterfragen und bessere Lösungen zu finden.
