Volker Seidelmann
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Associate Partner

Experte für den Aufbau, die Entwicklung und Beratung leistungsstarker Führungsteams mit über 20 Jahren Top-Management-Erfahrung in der Consumer-Branche.

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„Um Kunden langfristig zu binden und nachhaltig erfolgreich zu sein, ist ein tiefes Verständnis von Customer Centricity und Customer Experience unerlässlich. Diese Bereitschaft, den Kunden konsequent in den Mittelpunkt ihres Handelns zu stellen, zeichnet erfolgreiche Unternehmen aller Branchen aus."

Profil

Volker Seidelmann
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Kontakt:
telefon icon get ahead farbig
+49 177 820 2094
mail icon get ahead farbig
volker.seidelmann@getahead.de
Ihr Experte für Führungskräfte

Consumer-/Luxury-Goods, Fashion & Retail, Digital Media

Als Associate Partner berate ich global und national agierende Konzerne und Familienunternehmen der Consumer-Branche. Durch meine Mitgliedschaft in den globalen Consumer und Digital Media Practice Groups der Friisberg-Gruppe verfüge ich über einen umfassenden Überblick über die weltweiten Best Practices und bin Ihr Sparringspartner, wenn es um die Trends und Entwicklungen in diesen Branchen geht.

 

Klienten schätzen meine Expertise besonders bei strategischen Transformationsprozessen, Restrukturierungen und der Digitalisierung von Unternehmen.

Mit meinem betriebswirtschaftlichen und psychologischen Hintergrund unterstütze ich Sie beim Aufbau und der Entwicklung leistungsstarker Führungsteams. Diese Teams sind in der Lage, geschäftlichen und kulturellen Herausforderungen in disruptiven Zeiten erfolgreich zu begegnen.

 

Vor meinem Einstieg bei GET AHEAD Executive Search habe ich u. a. als Managing Director Handelsunternehmen sowohl strategisch als auch operativ weiterentwickelt.


Branchenexpertise

Wissen & Erfahrungen teilen.
Digital, Media, Advanced Technology & IT
Consumer-/Luxury-Goods, Fashion & Retail

Insights

Wissen teilen. Gemeinsam lernen.
Die GET AHEAD Consultants über HR-Trends und Innovationen, Leadership und Entwicklungen in ihren Branchen.
29. August 2024

Stationärer Handel heute: „Monotonie“ oder echtes Kundenerlebnis?

Während im Luxussegment Individualität, Atmosphäre und Kundenerlebnis im Vordergrund stehen, verkommen viele Mainstream-Geschäfte zum „Schema F“. Wer trägt die Verantwortung?
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22. August 2024

Stationärer Handel heute: Schwere Entscheidungsfindung im Recruitingprozess? Das können Personalverantwortliche tun.

Die Gründe, welche Recruitingprozesse heute ins Stocken bringen, sind zahlreich. Was können Unternehmen tun, um den Prozess zu optimieren?
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26. Mai 2023

Handel: Neuer Führungstyp und neue Instrumente gefragt

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