Seit über 20 Jahren berate ich Unternehmen der produzierenden Industrie und Private-Equity-Häuser bei der Suche und Auswahl von Führungspersönlichkeiten.
Seit über 20 Jahren berate ich Unternehmen der produzierenden Industrie und Private-Equity-Häuser bei der Suche und Auswahl von Führungspersönlichkeiten.
„Sofern das Fachliche stimmt, macht die Leidenschaft den Unterschied.“
Seit über 20 Jahren berate ich Unternehmen der produzierenden Industrie und Private-Equity-Häuser bei der Suche und Auswahl von Führungspersönlichkeiten. In einer Zeit, die von gewaltigen Herausforderungen geprägt ist, wie der Sicherstellung stabiler Lieferketten, der Dekarbonisierung und geopolitischen Risiken, geht es um mehr als nur die Besetzung von C-Level-Positionen.
Gemeinsam gestalten wir Transformation
Gemeinsam mit Ihnen arbeite ich an Führungsorganisationen, um das kreative Potenzial in Ihrem Unternehmen zu heben und mit den richtigen Führungspersönlichkeiten den Wandel erfolgreich zu gestalten. Ich bin Mitbegründer des Clusters Erneuerbare Energien Hamburg (EEHH) und Mitglied im Deutschen Wasserstoff- und Brennstoffzellen-Verband. Meine Expertise in energieintensiven Industrien und Green-Tech sowie mein exklusives Netzwerk in diesen Bereichen bringe ich in die Zusammenarbeit mit Ihnen ein.
Erfolgsfaktor Mensch – im Private Equity und darüber hinaus
Um die Wachstums- und Renditeziele der Investoren zu erreichen, ist ein hochqualifiziertes und leistungsstarkes Management der Portfoliogesellschaften unerlässlich. Seit vielen Jahren berate ich Private-Equity-Häuser und deren Portfoliounternehmen sowie Family Offices und identifiziere für sie Führungskräfte, die z. B. im Rahmen von Management Buy Ins (MBI) als Teil einer schlanken Einheit Wachstum transparent, effizient und ergebnisorientiert gestalten. Zudem unterstütze ich Unternehmer bei der Nachfolgeplanung und helfe, die nächste Generation von Führungspersönlichkeiten in- und außerhalb des Unternehmens zu finden und zu entwickeln und so einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten.
Persönlicher Werdegang
Vor meinem Wechsel in die Personalberatung habe ich eine Ausbildung zum Flugzeugbauer bei Airbus absolviert und Betriebswirtschaftslehre studiert. Diese Kombination aus technischem und wirtschaftlichem Verständnis nutzte ich zunächst sechs Jahre lang in einer Executive-Search-Beratung mit Fokus auf Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus und internationale Technologiekonzerne. 2004 erfolgte der Einstieg bei GET AHEAD, wo ich 2006 Managing Partner wurde. Als Member of the Executive Committee von Friisberg & Partners International verantworte ich die Zusammenarbeit von 200 Search-Experten an über 30 Standorten in 20 Ländern unserer Gruppe.
