Evidenzbasierte
Persönlichkeitsdiagnostik

Wissenschaftlich fundierte Methode

Für eine erfolgreiche Besetzung
Ob ein Mensch einer Führungsposition nicht nur gewachsen ist, sondern diese gestaltend ausfüllen kann, hängt weniger vom erlernten Fachwissen ab, sondern von den Persönlichkeitsmerkmalen. Selbstkontrolle, Willensstärke, Motivation, Ausdauer und Resilienz sind die zentralen Potenzialindikatoren für beruflichen Erfolg.

Genauso wichtig bei der Besetzung von Führungspositionen sind die kritischen Kompetenzen: z. B. Fachkompetenz, Methodenkompetenz, soziale Kompetenz. Welches Kompetenzprofil wird der Position optimal gerecht? Welches spiegelt der Kandidat/die Kandidatin?

Weil sich viele Kompetenzen und vor allem auch die Potenzial-Indikatoren nicht in Zertifikaten, beruflichen Stationen oder herkömmlichen Headhunting-Interviews abbilden, nutzt GET AHEAD seit vielen Jahren eine spezifische, nachweislich erfolgreiche Methode – die Evidenzbasierte Persönlichkeitsdiagnostik.

Individuelle und differenzierte Gesprächstechnik

Führungspersönlichkeit umfassend beurteilen
Dahinter steht eine individuelle und differenzierte Gesprächstechnik. Sie nimmt nicht nur die vergangenen 20 Berufsjahre in den Blick, sondern auch die ersten 20 bis 25 Lebensjahre.

Grundlegend für die GET AHEAD-Interviews sind dabei wissenschaftliche Erkenntnisse der Persönlichkeitsbildung (u. a. aus Neurowissenschaft, Psychologie, Soziologie).

Vorhersagen zu Berufserfolg und Passfähigkeit

Diese Herangehensweise erlaubt uns eine valide Aussage zur jeweiligen Ausprägung der Potenzialindikatoren sowie eine in der Rückschau immer wieder beeindruckende Prognose über die künftige berufliche Leistung der Kandidatinnen und Kandidaten.

Evidenzbasierte Persönlichkeitsdiagnostik im Überblick

oval icon get ahead blau
Evaluierung erfolgskritischer Persönlichkeitsmerkmale
oval icon get ahead blau
wissenschaftlich fundierter Zugang
oval icon get ahead blau
zuverlässige Leistungsprognose
oval icon get ahead blau
strukturierte Interviews, individuell angepasst auf Unternehmen, Position und Kultur
oval icon get ahead blau
mehr als 1.000 Interviews nach dieser Methode
Mehr erfahren zur evidenzbasierten Persönlichkeitsdiagnostik
Sprechen Sie uns gerne an.
get ahead executive search logo blau
© 2021 GET AHEAD Executive Search GmbH - Alle Rechte vorbehalten.
crossmenu