Seit mehr als 10 Jahren inspiriert von Menschen, die Verantwortung und Führung im Kultur- und Gemeinnützigkeitssektor übernehmen.
Seit mehr als 10 Jahren inspiriert von Menschen, die Verantwortung und Führung im Kultur- und Gemeinnützigkeitssektor übernehmen.
„Die Vielfalt unseres Zusammenlebens ist faszinierend. Wenn Erfolg mehr bedeutet als Gewinnmaximierung, wird es interessant für mich.”
Gemeinsam mehr erreichen und eine gute Sache zum Erfolg führen – das ist mein Ziel.
Nach mehr als 10 Jahren leitender Tätigkeit im Kultursektor und Stiftungswesen bringe ich meine Erfahrung nun in meine Arbeit als Executive Search Consultant ein.
Ich bin davon überzeugt, dass viele Organisationen im Kultur- und Gemeinnützigkeitssektor mit eignungsdiagnostischer Unterstützung in der Führungskräfteauswahl noch sehr viel mehr erreichen würden. Denn wo die Zielsetzung komplex und häufig mittelbar ist, machen Menschen den Unterschied. Und so sind die Anforderungen an Führungskräfte hoch. Sie müssen Mitarbeitende motivieren und an die Organisation binden, Finanzmittel einwerben und Spenden- sowie Steuergelder effektiv und effizient einsetzen. Zudem sind politisches Feingefühl und Sensibilität für aktuelle Diskurse gefragt. Neben fachlicher Qualifikation sind daher auch Führungskompetenzen, Persönlichkeits- und Potenzialmerkmale entscheidend für nachhaltigen Erfolg.
Nach meinem Studium der Posaune und Politikwissenschaft habe ich hautnah erlebt, wie wichtig effektive Führung beim Aufbau und der Vernetzung verschiedener Kulturprojekte ist. Sowohl die Herausforderungen wie Fachkräftemangel und knappe Budgets als auch die gestiegenen Anforderungen an interne und externe Kommunikation sind mir aus eigener Erfahrung bekannt. Bis heute engagiere ich mich für die Entwicklung des Detect-Classic-Festivals und die Förderstiftung junge norddeutsche philharmonie. Als Executive-Search-Berater verbinde ich meine langjährige Berufserfahrung im Kultur- und Gemeinnützigkeitssektor mit meiner Expertise im Bereich der Personaldiagnostik. Auch durch meine persönliche Leidenschaft setze ich mich also besonders für Ihre zukunftsweisende Auswahl von Führungskräften ein, um auch in anspruchsvollen Zeiten nachhaltigen Erfolg zu gewährleisten.
