Executive Search

Deutschland & International

Individuelle Personalberatung 
für Positionen mit höchster Verantwortung

GET AHEAD ist unser Name und unser Versprechen. Wir bringen national und international agierende Unternehmen substanziell weiter, indem wir Führungspositionen nachhaltig erfolgreich besetzen.

In Zeiten geprägt von Digitalisierung und Globalisierung aber auch von Wandel und New Work ist es heute wichtiger denn je, Führungspersönlichkeiten auszuwählen, die innovatives Potenzial in Unternehmen identifizieren und zur Entfaltung bringen. Vorgesetzte, die über tradierte Erfahrungen hinausgehen, zukünftige Trends antizipieren und die Mitarbeitenden auf den Wandel einstimmen. Das sind die Persönlichkeiten, die Ihr Unternehmen auch in herausfordernden Zeiten erfolgreich führen. Das sind die Führungskräfte, die GET AHEAD Executive Search für Sie auswählt.

Platzierungsquote 
von mehr als 95%

Im engen Dialog mit Ihnen erstellen wir Kompetenz- und Anforderungsprofile, die exakt Ihren Erwartungen entsprechen. Durch tiefgreifende Branchenkenntnis, langjährige Erfahrung und Leidenschaft haben sich unsere Executive-Search-Beraterinnen und Berater ein exzellentes Netzwerk aufgebaut, das durch systematische Recherchen bei jedem Mandat ergänzt wird. Das Ergebnis ist eine Platzierungsquote von mehr als 95 %. Entscheidend hierfür ist auch die spezifische GET AHEAD-Methodik, in der sich drei zentrale Aspekte verbinden:

Individuell und persönlich beraten.

Vertrauen Sie der langjährigen Erfahrung und dem Engagement der GET AHEAD Executive-Search-Beraterinnen und Berater. Für ein erfolgreiches Mandat setzen wir auf den persönlichen Dialog mit den Menschen im Unternehmen genauso wie mit den KandidatInnen, vom ersten Kennenlernen bis zum Onboarding.

Mitten in der Industrie, nah am Markt.

Profitieren Sie von einer fundierten Branchenkompetenz und der Nähe zu Branchen-Insidern. Wir kennen und verstehen die Strukturen und Entwicklungen, die Chancen und Herausforderungen Ihrer Industrie.

Wissenschaftlich begründet.

Verlassen Sie sich auf eine exzellente KandidatInnen-Auswahl und eine valide Leistungsprognose unter Einbeziehung soziologischer, psychologischer und neurowissenschaftlicher Aspekte (evidenzbasierte Persönlichkeitsdiagnostik).

Der GET AHEAD-Beratungsprozess

Schritt für Schritt zum gemeinsamen Erfolg
Profitieren Sie von unserem bewährten effizienten Beratungsprozess aus mehr als 25 Jahren Personalberatung.
1
Anforderungsprofil
2
Kontaktaufnahme
3
Interview
4
Zusammenarbeit
Schritt 1

Ein scharfes Profil für die perfekte Besetzung

Je besser wir Ihr Business und Ihre Unternehmenskultur verstehen, desto passgenauer können wir Vakanzen besetzen. Im Dialog mit Inhabern, Geschäftsführung, Fach- und Personalabteilung eruieren wir die Anforderungen, geben Impulse aus unserer Erfahrung und gelangen zu einem scharfen Suchprofil.
Schritt 2

Persönliche Netzwerke und relevante Kanäle nutzen

Die erfolgreiche Kontaktaufnahme zu herausragenden Top Executives setzt den Zugang zu den passenden Netzwerken, Beharrlichkeit sowie eine zugleich gezielte und sensible Ansprache voraus. Vertrauen Sie der Qualität unserer persönlichen Verbindungen und unserer Kompetenz im professionellen Direct Search.
Schritt 3

Die besten Köpfe kennenlernen

In der Auswahl der Kandidaten und Kandidatinnen arbeiten wir mit ausführlichen, auf Ihr Suchprofil abgestimmten Interviews. Mit den wissenschaftlich fundierten Fragestellungen der Evidenzbasierten Persönlichkeitsdiagnostik finden wir die Menschen, deren Persönlichkeit, Haltung und Erfahrungsschatz Ihr Unternehmen bereichern kann.
Schritt 4

Professionell starten

Auch nach der Auswahl sind wir für Sie da: Wir sorgen dafür, dass Kandidat/Kandidatin und Unternehmen eine nachhaltig erfolgreiche Zusammenarbeit beginnen. Auf Wunsch begleiten Sie unsere Personalberater oder ein qualifizierter Coach während der Einarbeitungszeit.
Kontaktieren Sie jetzt unsere Executive Search Consultants.
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