Veröffentlicht am 15. September 2017

Persönlichkeiten mit Potenzial erkennen

Der Konsumgütermarkt verändert sich sehr dynamisch. Deshalb brauchen Manager andere Kompetenzen. Die üblichen Auswahlverfahren sind darauf nicht ausgerichtet, zeigt eine Studie von GET AHEAD.

Autor: Matthias Zühlke, Geschäftsführender Gesellschafter, GET AHEAD Executive Search GmbH, Hamburg

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