Veröffentlicht am 3. November 2022
Ein Beitrag von Meltem Ay

Hat Elon Musk recht?

Spätestens seit der COVID-Pandemie haben sich das Home-Office und damit hybride Arbeitsmodelle etabliert. Das jüngste Beispiel Elon Musk/Twitter zeigt jedoch, dass nicht alle Führungskräfte Fan davon sind …

Zeitgleich belegen zahlreiche deutsche und internationale Studien die Erwartung der Beschäftigten, auch künftig öfter von zu Hause zu arbeiten. In meinem Executive-Search-Alltag beobachte ich Folgendes:

  • Hybride Arbeitsmodelle und die Flexibilität, die Unternehmen ihren Mitarbeitenden damit bieten, tragen zur Arbeitgeberattraktivität bei.
  • 100 % Home-Office schließen die meisten aus.
  • Viele Führungskräfte im oberen und mittleren Management wünschen sich regelmäßigen Austausch mit ihren Mitarbeitenden vor Ort.
  • Eingespielte – und v. a. erfolgreiche Teams genießen häufig große Freiheiten bei der Gestaltung ihrer Arbeitsmodelle.

Bildquelle: Sergei Elagin/Shutterstock.com

Das könnte Sie auch interessieren
get ahead executive search logo blau
© 2021 – 2022 GET AHEAD Executive Search GmbH - Alle Rechte vorbehalten.
crossmenu